Tích cực và trách nhiệm, năm 2018, các cấp chính quyền và công đoàn Thủ đô đã kết hợp chặt chẽ trong lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn việc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và hội nghị người lao động tại cơ sở.
Qua đó góp phần nhân viên bảo vệ hiệu quả nghĩa vụ và quyền lợi hợp pháp của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa.
Thực hiện chương trình phối hợp công tác và chỉ đạo tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; hội nghị người lao động năm 2018 giữa UBND TP Hà Nội, Liên đoàn Lao động thành phố, các cấp chính quyền cùng với tổ chức công đoàn chủ động xúc tiến, thu được công dụng Tích cực.
Phó Chủ tịch UBND quận Hoàng Mai Trần Quý Thái cho biết, UBND quận phối hợp với Liên đoàn Lao động quận ban hành văn bản hướng dẫn cơ sở, đồng thời đưa nội dung này vào kế hoạch kiểm tra, chấm điểm thi đua đánh giá cuối năm.
Do vậy, đã có 100% đơn vị hành chính sự nghiệp thuộc quận tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 71,8% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị người lao động. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được phát huy quyền làm chủ, tham gia sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định về hoạt động, chi tiêu nội bộ, xây dựng quỹ lương, thưởng, bữa ăn ca… góp phần nâng cao đời sống.
Trong khi ấy, chương trình phối kết hợp giữa UBND quận Long Biên và Liên đoàn Lao động quận tập trung vào 16 nội dung. Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Long Biên Phan Thị Thu Hằng, 100% cơ quan, đơn vị, trường học thuộc quận đã tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và hơn 70% doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức hội nghị người lao động với chất lượng ngày càng cao.
Công tác tổ chức đối thoại định kỳ giữa chủ sử dụng lao động với người lao động, nhân viên bảo vệ quyền lợi và nghĩa vụ đường đường chính chính của đoàn viên, người lao động, nâng cao phúc lợi an sinh đoàn tụ… được đẩy mạnh.
Có thể thấy, sự phối kết hợp công tác và chỉ đạo tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; hội nghị người lao động đã được đẩy mạnh ở các cấp chính quyền và công đoàn tại 30 quận, huyện, thị xã, thúc đẩy lòng tin làm chủ của người lao động, bảo vệ hiệu quả quyền lợi và nghĩa vụ quang minh chính đại của sum vầy, người lao động.
Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Lê Đình Hùng, năm 2018, chương trình phối hợp công tác giữa UBND thành phố và Liên đoàn Lao động thành phố tiếp tục được thực hiện kết quả ở nhiều nội dung, nổi bật là công tác chăm lo, nhân viên bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động.
Toàn thành phố có 3.405 đơn vị, cơ quan, trường lớp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (đạt 100%), 2.550/3.807 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức được hội nghị người lao động (đạt 66,98%). UBND thành phố và Liên đoàn Lao động thành phố đã phối hợp tổ chức đối thoại giữa Chủ tịch UBND thành phố với 550 đại biểu dự Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ XVI...
Phó Chủ tịch UBND thành phố Ngô Văn Quý cam đoan, việc phối hợp giữa UBND thành phố và Liên đoàn Lao động thành phố thời gian qua rất chặt chẽ, đồng bộ, hiệu quả.
Thông qua chương trình kết hợp, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn Thủ đô cải cách và phát triển mạnh mẽ hơn, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tân tiến trong doanh nghiệp, trực tiếp đóng góp phần hoàn thành các chỉ tiêu trở nên tân tiến kinh tế - xã hội, an ninh quốc phòng của Thủ đô.
Để chương trình phối hợp công tác giữa phía 2 bên đạt tác dụng tốt hơn, bên cạnh việc tiếp tục phối hợp chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, chính quyền và công đoàn các cấp cần duy trì tổ chức các hội nghị đối thoại một cách thực chất. Qua đó nắm bắt tốt hơn tâm tư, nguyện vọng, nhân viên an ninh quyền lợi của người lao động hiệu quả hơn.
Linh Chi
(Sưu tầm)
>>> Nguồn: Nhân viên bảo vệ công dụng quyền hạn của người lao động
0 nhận xét:
Đăng nhận xét